Развитие межкультурной компетенции ваших сотрудников
Развитие персонала в международных компаниях означает стратегическое развитие межкультурной компетенции ваших сотрудников.
Акцент на эффективное сотрудничество с иностранными коллегами и руководителями и партнерами составляет конкурентное преимущество ведущих международных компаний.
Зачем вам стоит развивать межкультурную компетенцию ваших сотрудников?
Целенаправленно развивая межкультурную компетентность ваших сотрудников, вы
- повышаете работоспособность интернациональных команд
- можете наладить коммуникацию между русскими сотрудниками и иностранным руководителем
- можете наладить коммуникацию между иностранными сотрудниками и русским руководством
- можете оптимизировать ведение переговоров с иностранными коллегами и партнерами
- можете предотвратить конфликты, основанные на межкультурных недоразумениях
- можете эффективно решить «повисшие» вопросы
и тем самым эффективно используете потенциал человеческого капитала вашей компании.
Как развить межкультурную компетенцию сотрудников?
Профессиональный межкультурный тренинг, разработанный специально в соответствии с вашими индивидуальными потребностями, является в настоящий момент одним из наиболее эффективных способов развития межкультурной компетенции.
В особенности если вы не можете позволить себе подход Learning by doing из-за недостатка финансовых и временных ресурсов.
Узнайте больше:
Что такое профессиональный межкультурный тренинг?