Развитие межкультурной компетенции ваших сотрудников

Развитие персонала в международных компаниях означает стратегическое развитие межкультурной компетенции ваших сотрудников.

Акцент на эффективное сотрудничество с иностранными коллегами и руководителями и партнерами составляет конкурентное преимущество ведущих международных компаний.

Зачем вам стоит развивать межкультурную компетенцию ваших сотрудников?

Целенаправленно развивая межкультурную компетентность ваших сотрудников, вы

  • повышаете работоспособность интернациональных команд
  • можете наладить коммуникацию между русскими сотрудниками и иностранным руководителем
  • можете наладить коммуникацию между иностранными сотрудниками и русским руководством
  • можете оптимизировать ведение переговоров с иностранными коллегами и партнерами
  • можете предотвратить конфликты, основанные на межкультурных недоразумениях
  • можете эффективно решить «повисшие» вопросы

и тем самым эффективно используете потенциал человеческого капитала вашей компании.

Как развить межкультурную компетенцию сотрудников?

Профессиональный межкультурный тренинг, разработанный специально в соответствии с вашими индивидуальными потребностями, является в настоящий момент одним из наиболее эффективных способов развития межкультурной компетенции.

В особенности если вы не можете позволить себе подход Learning by doing из-за недостатка финансовых и временных ресурсов.

Узнайте больше:

Что такое профессиональный межкультурный тренинг?

Как проводится профессиональный межкультурный тренинг?

Что Вам дает профессиональный межкультурный тренинг?